关于开展2023年杭州市萧山区“四季如春”就业援助精准服务行动的通知
各科室、局属各单位：
为进一步学习贯彻党的二十大精神，强化就业优先政策，健全就业公共服务体系，加强困难群体就业兜底帮扶，打造就业公共服务品牌，经研究，决定开展2023年萧山区“四季如春”就业援助精准服务行动。现就有关事项通知如下：
一、总体目标
以“四季如春”就业援助精准服务行动为引领，扩大就业创业政策的知晓度和覆盖率，通过多种形式的就业公共服务，帮扶一批重点就业群体实现就业再就业，推动我区实现高质量就业，为奋力打造中国式现代化的区（县）域范例提供重要支撑。
二、活动内容
（一）春意满萧慰问活动（1月）
开展特困失业人员调查摸底工作，深入村（社区）走访服务对象，慰问特困失业人员，宣传就业创业政策，了解就业需求，为服务对象带去党和政府的温暖与关怀。倡导企业采取发放“留岗红包”、改善就餐条件等措施，吸引外地员工尽量留在当地过年。走访慰问留萧过年脱贫人员代表，慰问坚守岗位的员工，营造关心关爱外地员工的良好氛围。
（二）基层能力提升月行动（1-2月）
围绕就业创业政策落实落地，依托就业讲师团，集成市就业中心“就业大讲堂”和“智训微视频”，组织“点单式、多批次”的线上线下政策业务培训，提升基层工作人员政策业务水平和能力。针对基层工作人员流动频繁、政策业务能力参差不齐的实际，采用“老带新、强带弱”“一对一、多对一”业务指导等形式，开展结对帮带，提升队伍整体能力。
（三）开展“春风送岗”招聘行动（1-3月）
积极参加杭州市“百场千企万岗”招聘行动，举办萧山区新春招聘会、云聘会、校园专场招聘会等系列招聘活动。深化省际劳务大合作，对接省内外零工市场，组织企业赴外开展招聘，发挥远程招聘、直播带岗等新型招聘方式的作用，为我区缺工企业提供招工平台。
（四）稳就业促发展“一班三提升”活动（2-3月）
围绕工作职能，依托“区就业部门业务骨干+人力资源服务机构”工作专班，开展以“提升员工返岗率、政策落地率、招聘成功率”为重点的“一班三提升”活动，分组走访20家区内重点企业，面对面介绍就业创业政策，全力服务保障区内重点企业复工复产。
（五）“百企千岗”就业见习活动（3-6月）
发动百家用工规范、就业吸纳能力强的企事业单位，储备1000个以上优质招聘岗位和见习岗位，组织面向在杭高校、省内重点院校毕业生的招聘活动和就业见习岗位推荐活动，鼓励萧山生源毕业生参加见习训练。
（六）高质量就业创业村社培育行动（3-8月）
按照4个核心指标和5个维度，巩固100家2022年度高质量就业创业村社成果，开展全区第二轮高质量就业创业村社创建工作。加大国家、省市高质量就业村社培育力度，择优开展2家国家级、8家省级、15家市级高质量就业村社培育创建，力争实现国家级高质量就业村社零的突破。
（七）返乡入乡合作创业带头人培训（5-11月）
深入实施乡村合作创业带头人培训三年行动，采取专题辅导、现场教学、经验介绍、交流研讨等方式，组织实施培训，特别是重点培训村书记，作为创业者组织者来重点培训，在按要求举办好培训期数的同时，力争年底前把村合作创业的组织者（村书记）的培训做到全覆盖，全面提升返乡入乡合作创业工作能力水平。
（八）大学生创业大赛（6月）
承办中国杭州大学生创业大赛萧山赛区决赛，积极开展赛区半决赛、决赛活动，组织参赛大学生考察创业创新基地，聆听创业故事，感受我区浓厚的创业创新氛围。吸引国内外优秀大学生来萧创业创新，落实参赛项目的对接和引进，积极兑现大学生创业扶持政策，加强落地服务，以创业带动就业。
（九）萧然人才夜市（7-9月）
利用商业区人流集中的优势，充分激发夜市经济释放出的巨大潜能，为企业提供新的招聘平台注入新的流量，实现求职招聘与夜间经济的“双向奔赴”。设置政策宣传区，为广大毕业生提供就业创业等最新政策。
（十）返乡入乡合作创业村创建季（9-11月）
指导推进“1+3+N(n)”合作创业组织模式在乡村落地生效，积极开展返乡入乡合作创业村申报工作，做好宣传动员，组织条件好、有意愿的行政村提出申请，努力打造更多的乡村合作创业帮共体。
（十一）“才汇萧然 位你而来”校园招聘季（9-12月）
根据实际情况，适时开展各类校园专场招聘会及线上双选会5场以上。以在杭高校为重点，以我区重点打造的高端装备、医药健康、汽车产业、数字经济等产业需求结合高校专业特点。同时在线下校园招聘活动将开设政策服务区，为高校毕业生提供针对性就业服务。
（十二）“金蓝领”培育行动（全年）
聚焦技能人才提质扩容需求，培育壮大社会培训机构，灵活开展职业技能培训，做好技师工作室、匠心会客室、技能比武竞赛等品牌项目，营造崇尚技能浓厚氛围。全力支持企业自主开展职业技能等级认定试点工作，推动建立以市场为导向、以企业等用人单位为主体、以职业技能等级认定为主要方式的技能人才评价制度。全年，举办4场“行行出状元”技能比武电视擂台赛，新增5家萧山区技师工作室，10名萧山区首席技师。
三、工作要求
（一）加强组织领导。“四季如春”就业援助精准服务行动领导小组各成员单位要提高站位，把“四季如春”就业援助精准服务行动作为稳就业、保就业、促发展的重要措施，精心组织，广泛宣传，推动社会各界积极参与，全力确保就业局势保持稳定，不断增强广大劳动者幸福感和获得感。
（二）明确责任分工。领导小组办公室负责“四季如春”就业援助精准服务行动的总体实施和指导；各责任科室（单位）负责活动的具体组织实施。各责任科室（单位）在活动开展前要制定方案，发挥职责优势，注重整合社会力量，积极配合参与，形成工作合力。
（三）注重宣传总结。各责任科室（单位）要多渠道、多角度、全方位宣传活动开展情况和所取得的进展，注重现场图片、影音资料、新闻报道等活动素材的积累，进一步扩大活动影响力。要注重总结分析，进一步完善活动方案，打造就业知名品牌。
文章来源：http://www.xiaoshan.gov.cn/art/2023/2/9/art_1229293120_4138965.html
