舟山:“黄金六条”助力打造新时代海洋特色人才港
01 垒人才高峰
聚焦实体经济特别是先进制造业发展，面向海内外招引高层次人才(C类以上)，择优打造领军团队，最高给予2亿元支持，团队中的高层次人才可叠加享受“舟创未来”海纳计划政策。适当提高省级以上人才工程推荐奖励额度。
02 重实体经济
按亩均效益等地方综合贡献度确定企业目录，对目录内企业新引进的人才，可按1.5倍享受购房补贴、安家补贴政策;符合市高级人才以上层次的企业人才，其工资、薪金所得，可按超过15%部分税负差额给予个人综合贡献奖励。
03 引青年才俊
将新入职企业的具有技能等级或职称证书的高中学历毕业生(含企业新型学徒)纳入就业补贴范围，适当提高就业补贴标准。在舟高校或舟山生源高校应届毕业生入职企业的，可提档享受购房补贴等政策。全职引进青年人才且符合市高级人才以上层次的，给予企业10万元/人奖励。提高高校学生到企业实习见习补贴标准。
04 提平台能级
因地制宜打造海洋特色双创平台，对落户舟山且服务实体经济发展绩效显著的，每年给予最高1000万元运营奖励，最长不超过3年。对绩效显著的飞地企业，可享受免租政策;对入选“舟创未来”海纳计划且来舟产业化的飞地企业，可提前获得创业资助;对服务长三角一体化发展人才科创飞地联盟建设成效明显的合作单位，给予最高50万元奖励。
05 优赛会品牌
支持各地各部门举办市级以上海洋经济领域创业大赛、学术论坛、技术大会等活动，经综合评估最高按100万元/场给予支持。对永久性落地的高层次人才活动，经综合评估最高按200万元/场给予支持。
06 破双创瓶颈
优化国有产业基金投资机制，对获得市级创业资助、省级基金、市场头部机构等投资的人才企业，可按实际到款额1:1直投，最长5年退出。探索创建海洋产业协同创新联盟，制定设施设备服务清单和价目清单，设立总规模为2000万元的共建共享基金。对高层次人才在舟创办的企业，通过在舟法定金融机构贷款融资的，可享受50%的贷款贴息，最长不超过3年。
